“工作3-5年正是事业发展期，但又到了晚育年纪，如果被逼生孩子带孩子，到时压力更大。”而研究生期间生孩子，则可以避免很多问题。“现在孩子出生后，自己可以照顾，等上幼儿园时，公婆就可以带了，而且他们都还比较年轻。”。

小雯告诉记者，今后找工作，“已生娃”还能成为她的“软性”优势。现在，很多女大学生求职时，“你打算什么时候要孩子”几乎成了必问的环节之一。不少女生发现，在简历里注明“已婚已育”更有助于就业。

北京、河北、山东的应届本科女毕业生在求职应聘中，被问及是否独生子女或生育“二孩”的比例高达58.48%。与此形成呼应的是，高校内的“研究生妈妈”越来越多，生子现象还在向本科蔓延。

“孩子在3岁以前非常需要母亲的陪伴和教导,其安全感的建立、健全人格培养等都与母亲息息相关。不如先做好母亲这份事业，等孩子稍大一点再步入职场，那时孩子这颗小苗扶正了，自己也有更多自由分配的时间和精力去投入事业。”